Рассчитать стоимость услуг
settings_phone Обратный звонок
г. Москва, Подольское ш. д. 8 корп 5, оф 10
+7 (495) 106-04-40
Режим работы:
пн-пт с 10.00 - 18.00

Ведение кадрового учета

Кадровый учет – это система документооборота, которая учитывает все перемещения сотрудников предприятия (прием на работу, перевод, увольнение), трудовые взаимоотношения и вопросы организации труда. Порядок его ведения устанавливается в каждой организации согласно нормам действующего законодательства — ТК РФ, федеральных законов, постановлений Правительства, нормативных документов Минтруда, Роструда и так далее.

В крупных фирмах приемом на работу и увольнением сотрудников занимается кадровая служба (отдел, департамент). Однако ее содержание обходится недешево. Предприятию нужно выплачивать зарплату, больничные и отпускные сотрудникам отдела кадра, организовывать их обучение, покупать специальное ПО и канцелярию, арендовать дополнительные помещения и многое другое. Небольшие фирмы в целях экономии поручают ведение кадрового учета бухгалтеру или даже офис-менеджеру. Однако они часто допускают ошибки. Ведь такие обязанности требуют глубокого знания трудового законодательства, форм кадровой документации и наличия практического опыта в сфере кадрового делопроизводства. Также нужно постоянно отслеживать изменения и оперативно реагировать на них в процессе деятельности.

Чем грозит ошибка кадровика?

Из-за неграмотно оформленных трудовых отношений и ненадлежащего выполнения работодателем своих обязательств сотрудник вправе написать жалобу в трудовую инспекцию. Это впоследствии может повлечь штрафные санкции, а в некоторых случаях — даже уголовное наказание. При этом размеры предприятия не имеют значения. К небольшим организациям контролирующие органы относятся так же строго, как и к крупным. Это касается даже ИП с сотрудниками. Поэтому каждое предприятие должно ответственно относиться к постановке и ведению кадрового учета.

Хотите избежать ошибок и при этом сэкономить на отделе кадров? Обратитесь в «Финанс-Френдс». Мы предлагаем услуги по ведению кадрового учета в Москве. Нашими клиентами могут стать ИП и организации любого размера. Оперативность работ, конфиденциальность информации и соблюдение требований действующего законодательства гарантируются. Если нами будет допущена ошибка, Вы получите денежную компенсацию.

Услуги по ведению кадрового учета

«Финанс-Френдс» объединяет высококвалифицированных специалистов в области трудового законодательства, налогообложения и бухгалтерского учета. Они готовы взять на себя все или только часть функций кадровой службы. Это могут быть следующие услуги:

  • оформление приема, перевода и увольнения работников;
  • учет личного состава, подготовка штатного расписания, выдача справок о трудовой деятельности действующего и уволенного персонала;
  • ведение и хранение личных дел и трудовых книжек персонала, работа с архивом;
  • подготовка приказов по личному составу (прием на работу, увольнение, перевод, отпуск, поощрение, установление доплат и надбавок, наложение взысканий);
  • учет рабочего времени, подготовка графика отпусков и контроль за его соблюдением;
  • подготовка и регистрация листков временной нетрудоспособности;
  • ведение воинского учета;
  • оформление командировок;
  • подготовка документации при выходе сотрудника на пенсию;
  • составление кадровой отчетности;
  • оформление и выдача копий документации из личного дела работников;
  • работа с бланками документов государственного образца.

Мы гарантируем грамотную организацию и правильное ведение кадрового учета. С нами Вы сможете достичь следующих целей:

  • максимально эффективно задействовать персонал во всех бизнес-процессах;
  • вовремя выявить кадровые резервы и исключить неприменяемые ресурсы;
  • повысить эффективность управления сотрудниками и усовершенствовать кадровую политику предприятия;
  • предупредить дефицит кадров и возникновение конфликтов, касающихся нарушения трудового законодательства;
  • устранить риски предъявления недостоверной отчетности и наложения штрафов со стороны контролирующих органов;
  • снизить расходы на содержание персонала и повысить качество трудовых ресурсов.

Стоимость услуг

Вид услуги

Стоимость работ, руб.

Ведение кадрового учета

От 500

Стоимость услуг по ведению кадрового учета определяется персонально для каждого заказчика. Она зависит от поставленных клиентом задач, состояния учета и документации на предприятии, объема предстоящей работы, количества наемных сотрудников и других факторов. Цена рассчитывается после ознакомления с деятельностью заказчика. Она сообщается заранее и прописывается в договоре.



Заказать
0 %

Правовая актуальность

0

Лет стажа бухгалтеров

0

Бухгалтерских балансов

0

Налоговых деклараций