Статьи – страница 5

Аттестация сотрудников

В Трудовом кодексе нет четких правил и сроков, которые бы регулировали процесс аттестации сотрудников...

Трудовой договор в обязательном порядке составляется при приеме сотрудников на работу...

Прием на работу новых сотрудников подразумевает определенный процесс их оформления...

Специальная оценка условий труда – это ряд мероприятий, который позволяет определить, есть ли на предприятии вредные..

Правильная организация кадрового делопроизводства важна для любой компании...

В документацию, которую обязано вести каждое предприятие, обязательно входит учет кадров...

Вести бухгалтерский учет обязаны почти все организации. В небольших компаниях с этой задачей справляется один человек,..

Ведение учета кадров требует внимательности и соблюдения правил при заполнении большого объема документов...

Любой предприниматель должен подавать отчетность в установленные законом сроки...

Самые распространенные в России формы организаций – это ИП и ООО. Каждый тип деятельности имеет свои плюсы и минусы...