Отчетность по персоналу

Важная задача в любом бизнесе – это слаженная команда и бесконфликтные взаимоотношения между работниками. Подбор персонала и ведение кадрового учета – одна из главных основ, на которых базируется любое современное предприятие. Многие предприниматели и руководители в целях экономии сокращают штат кадровиков, а их обязанности переносят на плечи секретарей, бухгалтеров и офис-менеджеров. Это серьезная ошибка!

Чем грозит непрофессиональный подход к кадровому учету?

Неправильный подход к ведению кадрового делопроизводства, неграмотная организация работы кадровиков от самого работодателя приводит к крупным неприятностям. Частыми становятся проблемы с трудовой инспекцией и штрафные санкции. Причем неважно, какой штат содержит собственник фирмы – закон един для всех. Помните, что успешное и стабильное развитие бизнеса возможно только при условии соблюдения правовой безопасности.

Грамотная постановка работы кадровой службы – ответственная и крайне важная задача для любого предприятия.

Если вы задаетесь вопросом, кому доверить полное или частичное ведения таких вопросов, компания «Финанс-Френдс» готова вам помочь. Услуги нашей команды, состоящей из профессионалов различных профилирующих служб, обойдутся вам в разы дешевле, чем содержание штата кадровиков. Ведь эта сфера деятельности требует не просто знаний, но и предельной внимательности и аккуратности.

Кадровый учет от «Финанс-Френдс» – это просто и результативно

Специалисты нашего многофункционального центра обладают большим опытом в сфере кадрового делопроизводства. Профессиональные бухгалтеры, юристы и кадровики определяют оптимальные пути сотрудничества. Комплексный аутсорсинг от «Финанс-Френдс» базируется не только на знании всех современных требований к кадровому делопроизводству, но и гарантирует:

1. Надежную правовую защиту от злоупотреблений своих прав со стороны служащих.
2. Своевременное и грамотное заполнение, сдачу всех унифицированных форм в соответствии с действующим законодательством.
3. Использование современных и инновационных методов ведения выплат по текущим трудовым соглашениям.
4. Установление и формирование справедливой системы оценок с целью вознаграждения передовиков.
5. Оптимальное использование всех предоставленных российским законом вычетов и льгот.
6. Надежную и проверенную форму передачи текущей ответственности в госфонды и налоговые органы.
7. Строгий контроль учета рабочего времени и его рациональное распределение.
8. Профессиональный и оперативный подбор необходимых специалистов-штатников.
9. Высококвалифицированную помощь и поддержку в оценке и организации производительности труда с целью его повышения.

Почему важен комплексный кадровый аутсорсинг?

На аутсорсинг комплексного направления выносятся все важные текущие задачи. Команда профессионалов безошибочно справляется с ответственными участками работ, гарантированно защищает сферу интересов заказчика от возможных неприятностей со стороны трудовых инспекций.

Вся ответственность за ведение и полное отражение отчетов, составление и передачу унифицированных документов ложится на плечи команды «Финанс-Френдс».

Наши профессиональные бухгалтеры успешно проведут все необходимые расчеты и выплаты по трудовым обязательствам. Комплексный аутсорсинг базируется на полном спектре услуг, а выверенная прозрачная система учета и контроля гарантированно исключает появление как коллективных, так и индивидуальных трудовых разногласий и споров.

Чем мы руководствуемся?

1. Большой стаж и опыт. Все наши сотрудники обладают профессиональным уровнем и регулярно повышают свою квалификацию.
2. Своевременность. Точность и своевременную сдачу всей отчетности регулирует наша внутренняя служба контроля.
3. Инновационные технологии. Команда «Финанс-Френдс» в своей работе применяет только новейшие бухгалтерские и кадровые программы.
4. Полноценные консультации. Они также входят в комплексный аутсорсинг и касаются всех вопросов текущей деятельности.

Передавая в наши руки управление кадровой службой, ваш бизнес гарантированно получает законность и стабильность. Помните, что к решениям задач будут привлечены специалисты. Их многолетний опыт полностью защищает клиентов от всех возможных рисков, идущих от некомпетентности и неопытности штатных кадровиков.