settings_phone Обратный звонок
г. Москва, Подольское ш. д. 8 корп 5, оф 10
+7 (495) 106-04-40
Режим работы:
пн-пт с 10.00 - 18.00
г. Москва, Подольское ш. д. 8 корп 5, оф 10
Режим работы: пн-пт
с 10.00 - 19.00

Предоставление временного персонала

В работе компаний нередко возникает необходимость во временном увеличении численности наемных работников для выполнения разовых или сезонных работ, из-за роста объемов производства и продаж в праздники, по причине увольнения штатных сотрудников. Но нанимать временный персонал согласно Трудовому кодексу нецелесообразно. Много времени необходимо на поиск сотрудников, оформление кадровых документов, обучение. Кроме того, впоследствии могут возникнуть проблемы с увольнением, выплатой компенсаций и других платежей. Поэтому делать это лучше на условиях аутсорсинга или аутстаффинга.

Суть услуги в том, что все вопросы, связанные с организацией работы с кадрами, берет на себя компания-провайдер. От заказчика необходима только оплата в объеме, предусмотренном договором. Работники будут числиться в штате провайдера, но могут выполнять функциональные обязанности на объектах заказчика в течение оговоренного времени и в согласованном объеме.

Наем временного персонала на условиях аутсорсинга

Если компании необходимы сотрудники на короткий срок или для разового проекта, стоит воспользоваться аутсорсингом. Это позволит нанять любое количество персонала на конкретный срок, не увеличивая собственный штат.

Возможные варианты использования временных сотрудников:

  • наем персонала на сезонные или проектные работы;
  • временная замена сотрудника, который ушел в длительный отпуск или заболел;
  • увеличение численности сотрудников для удовлетворения непрогнозируемого спроса.

Заказчик получает квалифицированных сотрудников и избавляется от необходимости их документального оформления. Составляется только гражданско-правовой договор на оказание услуг согласно главе 39 ГК РФ.

На условиях аутсорсинга можно нанять сотрудников практически любых специальностей. Наиболее востребованы следующие профессии:

  • квалифицированные юристы в различных отраслях права;
  • универсальные или узкоспециализированные бухгалтеры;
  • водители транспортных средств и операторы специальной техники;
  • курьеры и другой вспомогательный персонал;
  • грузчики, кладовщики и специалисты для работы на складах;
  • секретари и офис-менеджеры, другой административный персонал;
  • переводчики и редакторы;
  • рабочие производственных специальностей, в том числе сантехники, слесари;
  • строители различных специализаций.


Плюсы и минусы услуги

Главное преимущество такого подхода к решению кадрового вопроса — избавление от второстепенных и административных функций. Заказчик не будет:

  • подбирать персонал и оформлять договор с каждым;
  • проводить обучение и знакомить с техникой безопасности;
  • контролировать качество работы;
  • начислять и выплачивать заработную плату, налоги.

Недостатком этого способа найма является то, что, кроме затрат на оплату труда и налоговые отчисления, необходимо оплачивать услуги провайдера. Стоимость зависит от следующих факторов:

  • специализации и квалификации нанятого временного сотрудника;
  • срока, на который нанимается специалист;
  • продолжительности рабочего дня и условий работы.

В зависимости от профессии на ценообразование могут влиять и другие факторы. Например, при подборе сотрудников для ивент-агентств или домов мод важна внешность или гражданство временного персонала.

Несмотря на дополнительную оплату, при детальном подсчете наем временных сотрудников у аутсорсера выгоднее для компании, чем самостоятельное решение вопроса с кадрами. Так как работники находятся за штатом, не нужно платить им отпускные и премировать за хорошую работу, обеспечивать социальный пакет, предоставлять выходное пособие при увольнении. Компания-провайдер берет на себя все риски, связанные с трудовыми спорами и взаимоотношениями с контролирующими органами.

Преимущества сотрудничества с «Финанс-Френдс»

  1. Специализация. Мы гарантируем предоставление персонала высокой квалификации в нужной вам сфере. Специализируемся на аутсорсинге продавцов, кассиров, торговых представителей, грузчиков, инженеров, администраторов, специалистов кол-центров и представителей других профессий.
  2. Оперативность. Менеджеры подберут нужный персонал в минимальные сроки и обеспечат выход на работу в течение 1‑2 дней с момента поступления заявки.
  3. Гарантии. Благодаря отлаженной системе выбора персонала и обеспечения его выхода на рабочее место мы гарантируем безупречное качество выполняемых работ и предоставляем подменных сотрудников при невыходе основных.

Для заказа услуги свяжитесь с нами любым удобным способом.



Заказать
0 %

Правовая актуальность

0

Лет стажа бухгалтеров

0

Бухгалтерских балансов

0

Налоговых деклараций